拓展培训-新人融入系统

新人融入系统

新人融入系统

团队特训凝聚强化团队凝聚

新员工培训是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。

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新人融入课程


新员工培训是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。对企业来讲,新员工未来选择如何在企业中表现,决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为,而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。

 

课程特点:采用全新的体验式学习方法,模拟真实的组织工作环境,通过拓展训练起到传递企业价值观和核心理念并塑造员工行为的作用,在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起沟通和理解的桥梁,并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下坚实的基础。


课程收益:

1、 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。

2、 完成从院校人到企业员工的转变,多方位地考察新员工,发现潜力;

3、 多方位地考察新人。

4、 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。

5、 帮助新人认同企业目标,建立归属感和荣誉感,明确努力方向。

6、 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

7、 磨练员工意志,加强纪律性,听从领导指挥。

8、 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。

 

课程对象:

企业事业单位新员工


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