★ 时间:2017年3月13日

★ 地点: 金华牧马人基地

★ 对象:来自上海继宏生物科技中心的精英们

★ 主题:《蓄力新航程 砥砺奋进 和谐共赢》

★ 企业效能提升一站式服务供应商:智博教育


蓄力新航程,员工新姿态。室外狂风暴雨,室内热情似火,大家秉着积极向上的心态投入到一天的培训中,团队文化展示中完美的展现了一支优秀团队应有的精神风貌,也为一天的培训学习起了良好的开头~

在黑暗环境下,团队沟通出现了限制性的障碍。面对挑战项目,队员之间面临着如何去有效沟通以及如何加强理解等等难题。在艰难的条件下,员工的情绪容易急躁,对于项目的执行力也极大的减弱。

对应到工作中,就是各部门之间沟通的呈现,在此之间出现大大小小的盲区,部门中的领导者的科学引导,员工间的有效沟通,以及高效的执行能力,都是各部门正常运作的重要因素!

“呼吸的力量”是一个极好的项目去促进团队沟通与协作,每个小组会得到一张图纸,团队中的领导者如何向其他队员描述这张图纸的内容,以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机,考验着团队内部的沟通能力;另一方面,材料是有限的,如何合理的分工合作,遇到问题又如何调整战略方向,这又会是一大考验。


达芬奇密码,挑战之初,大家都没有找到正确的方法,队员间的沟通没有达到顺畅,挑战屡屡碰壁。紧急情况下,各团队成员展开了商讨,这时,有团队就采取了记录的方式,将每一个队员的反馈记录下来,规避了其他成员走弯道,通向成功的路途也大大缩短!

挑战150是一个能够很好的将团队问题暴露出来的项目。三个挑战项目,每一个都需要团队协作去完成,在这个过程中,会因为个人或少数人的因素导致整体的失败,也可能因很多失败的实践导致内部消极情绪的升华,团队高效的运作就遇到了瓶颈。

在每一个项目中,能够将问题直面的呈现出来,让成员直观的了解到,促进成员间作出改变,共同朝着成功的目标前进!

一天的体验式培训结束过后,很多队员都发现了自身的不足之处,也明白了更多可以前进的方向。在未来的创造道路中,相信大家必定能够蓄力新航程,砥砺奋进,共赢未来!

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